Entries by teruud

Der alle tenker likt, tenkes det lite

Hvorfor er kompetent mangfold i norske styrerom og ledergrupper viktig?   I Dagens Perspektiv deler vår Managing Partner, Tor-Egil Ruud, og Practice Manager Technology, Henrik Jenssen, sine tanker og synspunkt i vår andre artikkel i serien “Diversity”. Les hele artikkelen i Dagens Perspektiv.

Toppleder og Styreseminar Høst 2019: Kompetent mangfold

Temaet for årets andre seminar var kompetent mangfold. Møtet var fulltegnet med det som kan virke som en mangfoldig gjeng, men var de egentlig det? Vi hadde fine diskusjoner om hva mangfold er og hvordan man må jobbe med mangfold langsiktig og kortsiktig for oppnå kompetent mangfold i styrer og toppledelse. Temaet er langt fra […]

Vi inviterer til Toppleder-og styreseminar om «Kompetent Mangfold»

Vi følger opp suksessen fra styre og nettverksseminaret; Diversity 1: Hvordan utjevne kjønnsbalansen i norske styrer og toppledelse. Da samlet vi 16 spennende toppledere, styreledere og talenter til diskusjon og nettverksbygging. Temaet for Diversity 2: Hva er kompetent mangfold i norske styrerom og ledergrupper? Vi har fortsatt noen få ledige plasser til seminaret 25/10! 

Møt vår nye Office Manager

I dag ønsket vi Hedda velkommen til RUUD Executive! Hedda er masterstudent ved Handelhøyskolen BI og skal jobbe deltid hos oss ved siden av studiene. Hun vil ha ansvaret for intern koordinering og prosjektadministrasjon i tillegg til økonomiske og administrative oppgaver. Hedda har nylig flyttet hjem til Norge etter å bodd i Australia.  Vi er sikre […]

Ny Junior Konsulent i RUUD Executive: Hannah Møllhausen

I dag ønsket vi Hannah velkommen til RUUD Executive! Hun er inne i sitt siste år på MSc studiet Business Analytics ved Handelshøyskolen BI. Hun har fra tidligere en BA i Økonomi og Administrasjon fra Handelshøyskolen BI og i forbindelse med denne har hun studert og jobbet i München, Roma og Stockholm. Hannah bruker sin […]

TOPPLEDER- OG STYRESEMINAR RUUD EXECUTIVE 10.MAI 2019

Temaet for årets første seminar var kvinner og toppledelse. Vi hadde en interessant diskusjon om hvorfor utviklingen mot kjønnsbalanse har gått så langsomt og hva som kan gjøres for å oppnå permanent kjønnsbalanse i styrer og toppledelse. Det ble et ekstra poeng av at vi var 16 deltakere med 50 % fordeling mellom kjønnene. Temaet […]

Invitasjon: Toppleder- og styreseminar: “Kvinner i toppledelse”

ØNSKER DU Å BIDRA TIL Å VIDEREUTVIKLE NÆRINGS- OG ORGANISASJONSLIV? RUUD Executive /AIMS International inviterer til spennende toppleder- og styreseminar: Diversity 1 – Hvordan utjevne kjønnsbalansen permanent i norske styrerom og ledergrupper? Hilde Merete Aasheim tiltrer som første kvinnelig konsernsjef i Norsk Hydro den 8.mai i år. Men kvoteringsloven som ble vedtatt for 16 år […]

Seminar: Ny CEO – hvordan øke kvalitet i innfasingen?

Seminar: Ny CEO – hvordan øke kvaliteten i innfasingen? RUUD Executive i samarbeid med Frode Dale/De Gode Hjelperne ønsker å bidra til økt kunnskap knyttet til lederskifter og innfasing av nye toppledere. Vi inviterer til et frokostmøte der du vil få eksklusiv informasjon fra en rykende fersk undersøkelse om norske styrers arbeid med utvelgelse og […]