Det er mulig å jobbe mer jobbe mer helhetlig med rekruttering og innfasing av nye ledere, skriver Tor Egil Ruud i SYNSPUNKT.
Les artikkelen her.
Det er mulig å jobbe mer jobbe mer helhetlig med rekruttering og innfasing av nye ledere, skriver Tor Egil Ruud i SYNSPUNKT.
Les artikkelen her.
Comments